Вы здесь

80% трудоспособных россиян не готово для работы на современных рынках

Версия для печатиPDF version

Hightech, 31.10.2017

Предполагаемое время чтения: 5 мин.

В отчете «Россия 2025: от кадров к талантам» консалтинговая компания Boston Consulting Group (BCG) изучила положение на рынке труда в современной России. Аналитики обнаружили, что в стране катастрофически не хватает специалистов в области «Знания». Большинство трудоспособного населения занимается низкоквалифицированным трудом, требующим выполнения рутинных действий. Из-за этого уже к 2025 г. Россия столкнется с дефицитом кадров в 10 млн человек.

Справочно: Boston Consulting Group является американской консалтинговой фирмой по всему миру с 85 офисами в 48 странах. Фирма консультирует клиентов в частных, общественных и некоммерческих секторах по всему миру. Считается одной из самых престижных консалтинговых фирм в области внутреннего исследования.

Консалтинговая компания Boston Consulting Group совместно с организациями WorldSkills Russia и Global Education Futures проанализировала распределение рабочих кадров в современной России по трем категориям: «Знание», «Умение» и «Правило». В исследовании приняли участие предприятия из 22 отраслей с численностью сотрудников более 3,5 млн человек.

Справочно: Global Education Futures - это международная платформа сотрудничества, объединяющая лидеров глобального образования, инноваторов, основателей образовательных стартапов, инвесторов в сфере образования, руководителей образовательных учреждений и администраторов национального и наднационального уровней для обсуждения и внедрения необходимых трансформаций традиционных форм образовательных систем в образовательные экосистемы.

Эксперты обнаружили нехватку специалистов в области «Знание», которая связана с аналитическим и творческим трудом и требует высокой квалификации и автономии. В этой категории в России заняты лишь 17% населения. По показателю страна в 1,5 раза уступает США и Японии, в 2 раза — Сингапуру и в 2,6 раз — Великобритании.

Большинство россиян (48%) попадает в категорию «Правило», то есть занимаются рутинным и преимущественно физическим трудом. Другие 35% входят в область «Умения», то есть выполняют рутинную работу и принимают решения в рамках правил. К этой категории относятся прорабы, администраторы, а также большинство видов экономистов, чиновников и юристов.

Не хватает и людей, занятых малым бизнесом. В России их всего 15% от общего числа трудоспособного населения. В Индии к этой группе относится 40% граждан, в Германии — 63%, а в Китае — 80%.

По мнению аналитиков, такое распределение характерно для стран, которые находятся на переходном этапе между экономикой ресурсов и экономикой знаний.

В результате спрос на знания в России пока находится на низком уровне. Согласно исследованию, это объясняется разрывом между оплатой труда и уровнем квалификации. Так, разница в зарплате у водителя 2-й категории и врача составляет всего 20%. Для сравнения, в США этот показатель составляет 261%, а в Германии 172%.

Аналитики также отметили, что высшее образование в стране стало всеобщим, но от этого утратило свою значимость и ценность. Образованность заменилась дипломированностью.

Такое положение на рынке труда в будущем может только усугубиться. По оценкам BCG, к 2025 г. дефицит кадров в категории «Знание» составит более 10 млн. человек. В то же время около 10 млн. специалистов в других областях окажутся невостребованными.

На этот процесс может повлиять и автоматизация на производствах. По потенциалу автоматизации страна занимает пятое место в мире.