Вы здесь

Герман Греф: Вузы должны обучать навыкам XXI века

Версия для печатиPDF version

РИА, 7.12.2016

Сбербанк обсуждает с вузами РФ учебные программы для студентов, которые помогут им быть востребованными на рынке труда.

Глава Сбербанка Герман Греф отмечает, что выпускники вузов не имеют нужных навыков в обучении, хотя и переполнены знаниями. В мире существует огромное количество возможностей в короткий период времени получить доступ к знаниям, поэтому именно навыки являются критически важной оценкой качества образования.

Сбербанк как один из крупнейших в РФ работодателей столкнулся с рядом проблем при трудоустройстве людей. Главная проблема, по словам Грефа, заключается в том, что выпускники вузов редко работают по специальности. Следовательно, в школах и вузах следует уделить особое внимание навыкам, которые могут быть потом востребованы на работе.

Так, Сбербанк выделил шесть новых компетенций для своих сотрудников: решение проблем и принятие решений, управление конечным результатом и ответственность, инновационность, клиентоцентричность, коллаборативность или управление командами и управление собой, в основе которых лежит эмоциональный интеллект.

Справочно: Термин "эмоциональный интеллект" ввели в 1990-ых гг. исследователи Питер Саловей (Peter Salovey) и Джон Майер (John Mayer). Это группа ментальных способностей человека к восприятию и выражению эмоций, повышению эффективности мышления с их помощью, способность понимать свои и чужие эмоции и управлять ими.