Вы здесь

Как в Европе привлекают в науку женщин?

Версия для печатиPDF version

Inside Higher Ed, 07.12.2017

Немецкое общество научных исследований им. Макса Планка запустило программу привлечения женщин на научные должности, ведущие к бессрочному контракту (tenure). Цель программы — улучшить гендерный баланс и остановить конкурентов, переманивающих лучших исследователей женского пола.

Общество научных исследований имени Макса Планка (Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften) — сеть научно-исследовательских организаций с главным представительством в Берлине и филиалом управления в Мюнхене. Общество включает около 80 институтов и научно-исследовательских подразделений.

Программа превосходства носит имя Лизы Майтнер — физика-новатора начала XX века. Подобные программы уже вводились ранее. Тем не менее, доля женщин на ведущих исследовательских позициях остаётся неизменно низкой. 

Кристина Бэк (Christina Beck), спикер общества Макса Планка заявила, что запуск программы связан с высокой конкуренцией за талантливых женщин-учёных при условии, что количество исследовательниц почти не растёт.