Вы здесь

Китай возвращает на родину выпускников иностранных университетов

Версия для печатиPDF version

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                forbes.ru, 29.01.2018

Раньше считалось, что те, кто уехал учиться за рубеж, остаются за границей после окончания учебы. В большинстве случаев это утверждение соответствует действительности. В 2013 г. 92% китайских выпускников, получивших докторскую степень (PhD) в Америке, продолжали жить в США через пять лет после окончания учебы.

Однако сейчас китайские выпускники чаще чем когда-либо возвращаются на родину. Многие отказываются от высокооплачиваемых должно-стей на Уолл-стрит или в Кремниевой долине. Тренд очевидно меняется. Пять лет назад правительственная статистика показывала, что за рубе-жом учатся 339 700 китайских студентов, причем 186 200 из них планировали вернуться в Китай после учебы. По сравнению с 2011 г. в 2016 г. число студентов, обучающихся за границей, выросло на 37,61%, а число тех, кто возвращается в Китай, на 56,95%.

Выпускников иностранных вузов было непросто привлечь. Тех, кого удавалось убедить вернуться на родину, вознаграждали высокими зарплатами и бонусами, чтобы удержать их.

В целом, за последние годы уровень зарплат молодых специалистов в Китае снизился, но выпускники продолжают возвращаться в Китай, что связано с рядом факторов.

Первый фактор – укрепление китайской экономики, в частности технологической отрасли. По данным China Daily, в 2016 г. объем производства IT-отрасли Китая увеличился на 10% в годовом исчислении. И хотя за последние месяцы рост ВВП замедлился, крупные технологические компании продолжают расширяться.

Второй фактор – это малая вероятность китайских выпускников достичь руководящих должностей в технологических компаниях за рубежом несмотря на легкость трудоустройства. Исследование, проведенное в 2015 г. организацией Ascend, продемонстрировало, что в пяти крупных технологических компаниях (Google, HP, Intel, LinkedIn и Yahoo) азиаты и американцы азиатского происхождения составляют 27% сотрудников, но лишь половина от этого числа были руководителями.

Помимо своих граждан, Китай еще и надеется привлечь больше иностранных выпускников. В 2017 г. государство реформировало визовое законодательство, что упростило наем иностранных специалистов по рабочим визам.

Кроме того, вузы надеются привлечь больше иностранных студентов. К 2020 г. Китай планирует стать самым привлекательным в Азии местом для иностранных студентов. К тому моменту в китайских университетах должно обучаться 500 тыс. иностранных студентов.